Внимание!
БЕСПЛАТНЫЕ профосмотры
для организаций!
Рассмотрение вопроса о финансовом обеспечении предупредительных мер осуществляется в соответствии с:
- Федеральным законом от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
- Федеральным законом от 2 декабря 2013 г. № 322-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 г. и на плановый период 2015 и 2016 гг.»;
- «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012г. № 580н (далее — Правила);
- Административным регламентом предоставления ФСС РФ государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.09.2014 г. № 598н.
Для рассмотрения вопроса о финансовом обеспечении о финансовом обеспечении предупредительных мер страхователем либо лицом, представляющим его интересы, представляются документы, предусмотренные п. 4 Правил:
- заявление (приложение № 1);
- план финансового обеспечения предупредительных мер (приложение № 2), составленный с учетом коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) и (или) перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда или плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда ( если на дату обращения за финансированием действуют результаты проведенной аттестации рабочих мест) с указанием суммы финансового обеспечения, в двух экземплярах;
- копия Перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда (раздел VI отчета о спецоценке);
- копия Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (если на дату обращения за финансированием действуют результаты проведенной аттестации рабочих мест);
- копия Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков в организации, разработанного в соответствии с «Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков», утвержденным приказом Минтруда России 01.03.2012 г. № 181н и статьей 226 Трудового кодекса РФ.
- если проведение данного мероприятия обусловлено коллективным договором, соглашением по охране труда между работодателем и представительным органом работников, то необходимо представить их копии (выписки из указанных документов).
Более подробную информацию Вы можете узнать скачав файл:
Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров осуществляется для тех работников (кандидатов) организаций, для которых по результатам аттестации рабочих мест установлено наличие вредных и (или) опасных факторов труда, либо если проведение таких осмотров регламентировано иными нормативными документами.
Для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работодатели заключают с лечебно-профилактическим учреждением договор на оказание таких услуг в установленном порядке.
После заключения договора работодатель представляет в лечебно-профилактическое учреждение поименные списки работников (в соответствии с п. 23 приложения № 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04 2011 г. № 302 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», на основании которых лечебно-профилактическое учреждение составляет календарный план проведения медосмотров и согласовывает его с работодателем. Кроме того, каждый работник должен иметь на руках направление от работодателя на прохождение медицинского осмотра.
Преимущество заключения договора — существенные скидки (не менее 50%)!
Медицинские осмотры могут проводиться и без заключения договора за счет работника. При этом потраченные им средства возвращаются работодателем! В таком случае работодатель также обязан выдать работнику на руки направление на медицинский осмотр.
Обращаем Ваше внимание, что стоимость медицинских осмотров для организаций существенно ниже! Окончательная стоимость согласовывается в процессе двусторонних переговоров на основании коммерческого предложения, высылаемого в адрес организации.
При необходимости по результатам медицинского осмотра оформляется (продлевается) личная медицинская книжка (ЛМК) и проводится аттестация работника.
Информация для работников и работодателей:
Согласно статье 12 Федерального закона Российской Федерации от 21.11.2011 г. №
Согласно статьи 185 Трудового кодекса РФ:
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Согласно статьи 213 Трудового кодекса РФ:
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
