Профосмотры проводятся в часы работы комиссии
с 9:00 до 19:00 понедельник - пятница
Чаще всего в частном порядке для проведения медицинского осмотра обращаются лица, которые собираются устроиться на ту или иную работу. Медицинский осмотр проводится на основании направления, выданного работодателем на руки будущему работнику. В данном направлении в обязательном порядке указываются вредные и (или) опасные факторы труда, а также (при наличии договора с лечебно-профилактически учреждением (ЛПУ) на проведение предварительных медицинских осмотров) наименование ЛПУ, в котором необходимо проходить медицинский осмотр. При отсутствии такого договора работник выбирает ЛПУ самостоятельно.
Перед обращением в ЛПУ, в случае если работодатель не выдал направление на медицинский осмотр необходимо узнать точное название должности, на которой предстоит работа, и, по-возможности, условия труда в этой должности (в идеале — получить информацию о вредных и (или) опасных факторах труда, выявленных в ходе аттестации рабочих мест организации работодателя).
При обращении в медицинский центр «Санавита» в частном порядке с каждым обследуемым заключается индивидуальный договор в двух экземплярах, один из которых остается у обследуемого на руках, составляется перечень оказанных услуг, который также выдается обследуемому на руки, а также выдается кассовый чек.
На основании данных документов претендент на рабочее место после приема на работу имеет право письменно обратиться на имя руководителя организации работодателя для возвращения затраченных средств на прохождение медицинского осмотра.
В случае, если у организации работодателя заключен договор на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров с ЛПУ, работники (кандидаты) обязаны проходить медицинский осмотр в ЛПУ, с которым заключен договор. При прохождении медицинского осмотра работниками (кандидатами) по своей инициативе в другом ЛПУ, затраченные денежные средства не компенсируются.
При отсутствии договора на проведение медицинских осмотров с ЛПУ работники также в индивидуальном порядке могут проходить периодические медицинские осмотры в ЛПУ на свой выбор. В данном случае им также работодателем возмещаются расходы, понесенные в ходе медицинского осмотра.
При необходимости по результатам медицинского осмотра оформляется (продлевается) аттестация работника.
Информация для работников и работодателей
Согласно статье 12 Федерального закона Российской Федерации от 21.11.2011 г. №
Согласно статьи 185 Трудового кодекса РФ:
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Согласно статьи 213 Трудового кодекса РФ:
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
